11月10日下午，为期三天的2019重庆英才大会正式闭幕。市委常委、组织部部长胡文容出席闭幕式并讲话。市委常委、两江新区党工委书记、管委会主任段成刚，市政府副市长、高新区党工委书记熊雪出席闭幕式。市政府副市长屈谦主持闭幕式。

胡文容在讲话中指出，这次大会深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和视察重庆重要讲话精神，是一次牢记殷殷嘱托、矢志感恩奋进，广聚八方英才、推动“近者悦、远者来”，服务高质量发展、唱响英才品牌的人才盛会。下一步，重庆将按照中央部署，继续大力实施科教兴市和人才强市行动计划，落实好重庆英才计划，筹办好下届重庆英才大会，让更多人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。期盼各方优秀人才继续深度了解重庆、大力推介重庆、积极加盟重庆，在巴渝大地共享发展新机遇、建功圆梦新时代。

2019重庆英才大会由市委、市政府主办，大会以“聚集海内外英才·聚力高质量发展”为主题，共举办“会、论、演、赛、谈”等会议活动36项。大会期间，180余位全球知名科学家、国际组织负责人、大学校长、行业领军人物、独角兽企业负责人，以及1.5万余名优秀人才参加大会专场活动。

大会围绕发挥“三个作用”，打好“三大攻坚战”，实施“八项行动计划”，举办了中外知名大学校长圆桌会、“院士在重庆”座谈会、千名博士重庆行、大数据智能化论坛、大科学装置建设论坛、量子信息技术高峰论坛、国际绿色航空科技（重庆）论坛、独角兽企业重庆峰会、新时代西部大开发人才发展峰会等系列活动，签约紧缺急需优秀人才608名、项目227个，分别是去年的2.8倍、1.4倍，结出丰硕成果，取得圆满成功。

闭幕式上，有关领导还为首批重庆英才计划入选人才代表颁发证书，为2019“英才杯”创新创业创造项目大赛获奖团队颁奖，并见证人才、项目集中签约。

据了解，“重庆英才计划”坚持品德、能力、业绩导向，旨在引进紧缺人才、培养优秀人才、推荐有潜力的人才，让更多人才脱颖而出。按照计划，我市将用5年左右时间，遴选支持高层次人才2000名、团队500个。

文/重庆青年报记者张书琛

重要会议

中组部、团中央赴渝博士服务团工作20周年座谈会举行

汇聚150名英才 助推重庆经济发展

11月9日下午，在2019重庆英才大会期间，中组部、团中央赴渝博士服务团工作20周年座谈会在重庆悦来国际会议中心举行。重庆市政府副市长屈谦出席座谈会并致辞。有关领导、有关部门负责人、历届赴渝博士服务团代表，共约150人参加座谈会。

会上，16名赴渝博士服务团代表围绕在渝挂职的奋斗岁月、对重庆未来的展望与发展建议发表了相关感言。

作为1997年博士生服务团代表，重庆渝富资产经营管理集团有限公司党委书记、董事长李剑铭表示，参加此次座谈会倍感振奋、备受鼓舞。“22年在渝的磨砺，我亲历和见证了重庆直辖后经济社会的快速发展、城市面貌的日新月异。重庆从一座西部山城变成如今的现代化大都市，我作为一个见证者和亲历者，深深感受到这是一种缘分，更是一件幸事。”他认为重庆的未来大有可为。

“在黔江挂职之初，最大的感受就是穷，难以想象的贫困。20多年过去了，挂职的往事历历在目，重庆直辖、西部大开发、三峡建设等重大机遇带来了黔江的巨变、重庆的巨变。非常庆幸自己能够参与到重庆一些大项目的建设，能够参加博士服务团很幸运。”同样是第一批博士服务团成员、重庆市地质矿产勘查开发局原党委副书记王力这样说道。他还对重庆推进产业转型升级提出建议：打造一批以高等职业教育学院和应用型大学为主的产教融合示范城市；加快现代服务业发展，形成与现代化产业发展的互动格局。

据团市委相关负责人介绍，在中组部的关心支持下，1997年，团中央、全国青联及时牵线搭桥，促成重庆一次性引进39名博士来渝挂职锻炼，为巴渝大地注入了“智慧血液”，也为后来正式选派博士服务团探索出道路。1999年，中组部联合团中央将博士服务团拓展到更大范围，为西部大开发战略的实施提供了人才支撑和智力支持，成为享誉全国的高层次人才培养品牌项目。

据悉，截至目前已有250名博学之士来渝挂职锻炼，为重庆各项建设引进资金1557.63亿元、项目393个，形成调研报告、专业论文436篇，提出合理化建议1808条，在服务重庆经济社会发展、搭建东西部桥梁纽带、促进地方人才培养等方面发挥了积极作用。

文/重庆青年报见习记者王丹丹

专题论坛

“女科学家与智能时代”专题论坛举行

为推动重庆智能产业新发展贡献巾帼力量

女性如何在智能时代的发展中发挥自己的才智？她们近年的研究成果如何？11月10日，在2019重庆英才大会“女科学家与智能时代”专题论坛上，来自密码学、公共健康、新能源电动汽车、人机交互等领域的巾帼英才们，共同探讨了女性科学家在共创智能时代、共享智能成果中的责任和担当。

随着对区块链技术和产业创新发展的关注，其安全性也成为关注的焦点。中国科学院院士、清华大学教授王小云的助理魏普文代替其作《HASH函数与区块链技术》主旨报告。

他介绍说，区块链的安全性基于两个密码学基础算法：HASH函数与数字签名算法。密码学是网络信息安全的核心，密码算法又是密码学的理论根基，其重要性不言而喻。“在全球计算机网络、计算机系统电子签名，还有众多密码系统都是使用HASH函数，没有HASH函数，这些算法和系统就会产生安全问题。”

而王小云教授从事密码学研究20余年，破解了包括MD5、SHA-1在内的5个国际通用的HASH函数算法，解决了十多年来HASH函数碰撞难的科学问题，并且和其他专家一起设计了我国首个HASH函数算法标准，为我国多个行业安全发展保驾护航。

中国妇产科心身医学协助组首席科学家、清华大学公共健康研究中心国际顾问张维宏教授站在女性健康的角度，以自己求学历程为切入点，从宏观上解释了生殖健康在人类发展历程中的重要地位。

通过34个欧洲国家就业率、女性与男性家务工作时间以及总体健康等数据对比，张维宏教授分析了女性所面临的压力。

“女性就业仍低于男性，家务时间多于男性35%-40%。不管什么专业，各个方面都是女性的健康状况比较差。”

为了解决女性的健康问题，她带领的团队积极参与国内外生殖健康领域项目和各种基层培训。通过智慧和能力服务妇幼健康也是张维宏教授的关注重点。“智能产品应用于病例查看，行医追踪等环节，使就医过程更透明清晰也更快速”，但这个智能化过程，仍“不能缺少人类智慧，尤其是女性的参与”。

“行千里，致广大”代表着重庆的开放与包容，更意味着更广阔的发展空间。

第十一届全国政协副主席、中国女科技工作者协会会长王志珍院士在致辞中表示，重庆具有生态优势、产业优势、区位优势，希望有更多的女科学家通过各种论坛、平台，参与重庆智能生活创新创造。

中国女科技工作者协会常务副会长、本场论坛的主持人程东红表示，这个时代给予了女性科技工作者大展身手的机会，在这个时代，非常幸运能够与各位科技工作者一同团结奋斗，参与合作，共同为时代作贡献。

女性科技工作者的作用日益凸显，许多杰出的女科技工作者担任了学科带头人、所长、校长及科技企业的领导人，在各自岗位上发光发热。据了解，重庆市所有科技工作者中，女性约有80万人，占比40%。

这次论坛不仅让与会人员收获了前沿的科技知识，感受到女科学家的担当与情怀，还将引导青少年、尤其是女性青少年更加坚定地走上科学探索之路，为她们的梦想插上科技的翅膀。“希望今天的论坛，能使我们的研究成果和建议能为重庆乃至全国汇集更多的巾帼力量。”程东红说。

文/重庆青年报记者张书琛

人才项目洽谈对接活动

“千名博士重庆行”暨高层次人才洽谈会举行

600余家单位拿出2万余个岗位揽高层次人才

11月9日下午，2019重庆英才大会“千名博士重庆行”暨高层次人才洽谈会在重庆市第八中学渝北校区举行。副市长屈谦出席启动仪式并致辞。

据了解，此次洽谈会有600余家市内知名企事业单位参加，共提供了2万余个高层次人才岗位。洽谈会还特地开设了重庆市大数据智能化人才招聘、重庆市事业单位高层次和紧缺人才招聘、重庆市博士后科研流动（工作）站招收、重庆市高层次人才引进洽谈等4个专区，为有意向从事某方面工作的人才提供特定对接场所，具有很强的针对性。

来自国内外，包括清华、北大等知名高校在内的1200余名高校博士参加洽谈会交流。

在洽谈会现场，企业说得最多的就是“规格高，高端人才多，希望今后多举办类似活动”。

求贤若渴的不仅仅是企业，还有各高校和区县。

“此次英才大会规模大，我们接触到不少合适的人才。”重庆工商大学人事处副处长宋海雨告诉记者，此次参加英才大会，他们学校预计招收讲师、辅导员、博士后共计70人。经常参加招聘活动的他说，此次英才大会无论从组织还是服务上，都非常到位。“感觉和一般招聘会完全不一样，来的人才水平也很高。”

西南医院的博士生导师、教授侯宇听说此次洽谈会后，主动向医院提出参加。他告诉记者，目前他手中有多个项目急需高层次人才的加入，此次通过洽谈会接触到4名非常优秀的博士生，收获颇丰。“英才大会的成功举办，让我们能够与来自全球的高层次人才近距离交流，也让他们了解重庆，吸引他们来到重庆，非常有意义。”

记者在现场看到，许多企业为了吸引高层次人才，纷纷开出了非常优厚的薪资待遇，博士级别的人才年薪都在20万到30万之间，更高的甚至开到了40万到50万。

不过对于高层次的人才而言，看重的并不仅仅是薪资待遇。

韩国釜山大学的材料学博士姚文辉就刚刚与重庆大学材料科学与工程学院谈定了初步工作意向，她将加入潘复生院士的团队，从事镁合金材料的研究。

姚文辉告诉记者，她是山东人，又在韩国读书，此次打算来到重庆工作，吸引她的主要还是潘复生院士所领导的国家镁合金材料工程技术研究中心在科研领域取得的巨大成就。其次是重庆对引进人才所给予的各项政策。“在我看来，重庆的飞速发展本身对人才就是巨大的吸引力，我觉得人才与平台是一个双促进的效应，好的平台能吸引更多的人才，而更多的人才则反过来会促进平台的发展。”

据《重庆日报》整理