李文暨在工作中

焦石有竹，方圆百里绿意盎然，夜风一过，呜呜有鸣音；焦石有人，星罗棋布遍布野岗，钻机一动，哗哗有民音。

江汉油田采服中心涪陵技术服务站站长李文暨今年51岁，是一个“听力”极好的人。每天工作后，他会眺望窗外的焦石镇，听窗外的风声，听层层叠叠的竹林围绕这个小镇发出的呜呜声，他的思绪会穿过这些竹林，想着远方每一座山峰和山丘后的一个压裂平台，“听”那里的压裂声，“听”一群下属眼中的“声音”和内心的“声音”。

每当此时，他总会坐不住，披上外衣离开办公室，驱车穿过一片片竹林，翻过一座座山岗，去巡查山背后的一排排压裂机组，巡查压裂机组旁的一个个江汉采服人之家，听一听不同的声音。

每台机器都有“嗓音” 他要“听”出“失误”和“颤音”

李文暨有7个笔记本，上面密密麻麻地记载着他学过的知识，并且被他深深地镌刻在脑海里。那些密密麻麻的知识，被他理解成一首首有着机器“歌声”旋律的五线谱，他携带这些标准“旋律”，喜欢野行山岗，与山间运行的井场机器对照，能够用心灵之耳“听”出机器的“失误”和“颤音”。

李文暨炼成“听功”，有一段心路历程。

2016年2月，李文暨响应江汉油田采服中心党委号召，前往参加涪陵国家级页岩气田示范区产能建设，从基层党支部书记岗位，调整到监督岗位，成为一名试气监督，作为涪陵工区压裂试气甲方现场代表，负责查隐患、纠违章，开展日常监督管理。

“我当时明白涪陵页岩气田是国家级页岩气田产能建设示范区，是国内首次发现的整装页岩气田，关系到中国页岩气的发展方向，具有重大的战略意义，今后主要工作就是和页岩气生产、技术、管理打交道，因此感觉责任很重。”李文暨上任之初，来到页岩气压裂试气现场，听到隆隆的压裂车声音，感受到场面宏大，单位众多，领略了涪陵页岩气田开发的先进技术、标准之高、管理之严，“一切要从头再来”，他心中暗自决心。

为尽快适应工作需要，李文暨不停地学习有关的安全规定、技术标准、监督经验，虚心向页岩气开发专家、技术人员请教，短时间内就熟悉了水平井压裂试气施工方案、设计，掌握了压裂-泵送射孔联作、钻塞、试气技术要领。他经常挑灯夜战，不断钻研《监督工程指南》和《试气工程标准》等业务书籍，他的7个学习笔记本，满满的记录了有关标准、施工参数和监督的要点、重点、难点。为了背诵要领，他还将书本知识全部抄写一遍。

在这个过程中，李文暨修炼了“听”功，密密麻麻的知识被他理解成一首首有着机器“歌声”旋律的五线谱，他通过这些标准“旋律”与运行的机器对照，能够用心灵之耳“听”出机器的“失误”和“颤音”。

2016年4月，李文暨在焦页66-1HF井钻塞施工现场检查捕屑器时，敏感地发现上下压差达到2.3兆帕，超过了标准压差。他判断这种情况容易导致放喷管线被钻塞碎屑堵塞，造成质量事故，延续工期，就立刻要求施工单位马上整改。在他的责令下，施工方拆开仪器进行检查，果然发现问题，清理了碎屑，整改在半个小时内圆满完成。

在工作中，李文暨还摸索出“三个关键节点监督法”，即坚持主持开好施工前安全技术交底会，防范安全质量问题产生，要求施工方做好记录，如果出问题，及时进行追责；坚持做好施工过程关键工序的旁站监督，发现问题及时制止；坚持分析阶段施工后存在的问题，毫不留情地开展批评、处罚。李文暨工作刻苦，开展旁站监督时，经常一站就是一整天。“腿发酸发胀我也会坚持，有时熬不住了就利用工休时间四处走走。”

李文暨还具有牺牲精神。2016年5月，在焦页67号压裂平台，为搞好现场标准化工作，迎接中石化井控检查，他放弃回江汉陪妻子看病的假期，克服蚊虫叮咬、洗澡不便等困难，连续2个月吃住在井上，督促乙方单位对入场道路、井场积水、罐区管线、井场杂物等“低老坏”毛病进行清理，对高压隔离挡板、高压管线卡子、压裂车卫生提出整改意见，使得该井顺利通过井控检查。

每个生命都是一枚化石 他要“听”出大家心灵的“纹路”

在李文暨的眼中，焦石层峦叠嶂，遍布竹林，竹林围住一个个钻井平台生长。一个平台一棵“树”，每棵“树”下散落着千万年来呼呼生长的嶙峋山石，也散落着一个个身穿红工衣挖掘“气藏”的“枫叶人”，焦石景色好，人心景色更好。为了收拢人心，聚神工作，他经常巡视井站，体察下属工作和生活，成为一名喜欢野行山岗、体察民音的好干部。

2017年4月，李文暨开始担任采服中心涪陵技术服务站党支部书记，2019年2月任该站站长，主要负责石油工程监督业务和员工管理工作。这支队伍的员工平均年龄49岁，管理他们颇具难度，费神又费力。但李文暨愿意挑战这一难度。

上任伊始，他向员工宣传“为甲方负责、为乙方服务”“尽职免责，失职追责”的理念，及时修订《监督量化考核规定》《员工8小时以外管理规定》《涪陵技术服务站党支部工作达标升级竞赛方案》等规章制度，组织开展“3 X”支部主题党日活动等一系列活动，从日常思想政治工作、信访稳定工作等方面整顿纪律，提升党支部凝聚力和战斗力。

面对一线操作员工分散在各个气井平台的现状，李文暨不辞辛劳，经常驱车进入大山深处，在各个气井平台巡查，体察基层员工的工作和生活。在工作上，他严格监督大家，要求按照规定工作。一次，他发现某员工正在和施工方聚会。他觉得作为监督岗位的员工和施工方走得过近，不利于处理施工方违规现象，就对这名员工提出严肃批评，要求其改正。员工明白了自己的错误，迅速按照规定执行。

在生活上，李文暨在体察到基层员工的困难后，立马积极想法解决。他在巡视过程中，发现基层员工和施工队一起吃住，生活环境潮湿，皮肤起湿疹，便争取药品发放给大家治疗。他发现很多基层员工居住在井场，缺乏淋浴设备，洗澡不方便，便和施工方协调，派车拉载大家去施工单位的驻地洗澡间洗澡，保证至少两天洗一次澡。

除了巡视基层，体察民情，李文暨还认真做好大家的思想管理工作。2017年上半年，由于技术服务站工作量不饱满，业务量下降，人员冗余，采服中心决定实行员工轮换，有10名员工要离开焦石，回到江汉工作。

一时间，对政策不理解的人增多，人心浮动，队伍不稳定。李文暨及时把脉，查找问题，分析原因，认真做好一人一事的思想疏通和政策解释工作，耐心细致地化解员工心结，先后做好了10人思想说服工作，维护了监督队伍的团结和稳定。2018年单位业务量重新回升后，李文暨迅速又让这些员工调动回来，开展工作。

李文暨每天总是忙忙碌碌，从一个井场到另一个井场，就像一个永不停歇的陀螺。工作间隙，他常常望着远方的气井平台，看着身边的竹林，凝神良久。高坐庙堂无良辰，夜行野岗听竹鸣，他不断地在奔波中听取涪陵气田发展的大势之音，以及身边员工的心声，不断地思考和改进工作，努力推动涪陵页岩气田的发展。这，成为了李文暨这个“听音人”心头的沉甸甸的初心使命。