7月13日，“在希望的田野上—乡村振兴看西部”网络主题活动走进重庆市铜梁区。盛夏时节，铜梁农村大地上，一大片高粱已经长到比人还高，干净整洁的农家小院、平整宽阔的乡间道路,道路两旁花草相伴，绿树葱茏。

　　铜梁区大庙桑葚基地

　　乡村振兴，人才先行。如何才能吸引各类人才返乡创业、到农村投资兴业？铜梁区委组织部相关负责人表示，铜梁区正通过统筹招聘，统筹培训，统筹管理的办法，大力回引大学生回到农村挂职，推出给待遇、给政策、给出路的“三给”政策包，让人才能够安心留在农村干事创业。

　　95后的创业青年唐韵秋，2015年从重庆师范大学学前教育专业毕业，主动放弃了主城工作的机会，毅然回乡。在担任土桥镇庆林村综合服务专干期间，她不仅带领村民利用闲置农房创办“原乡藕寓”民宿，还联手其他村本土人才一起打造了“原乡慢食”餐饮品牌，增加村集体和村民收入。

　　唐韵秋为采访团介绍“原乡藕寓”民宿运营情况

　　“农村广阔天地，可以发挥作用的地方多得很！”张龄是名“海归”。在新加坡从事机械制造10多年后，他于2017年回到老家福果镇团实村，也成为了一名本土人才。为了进一步提高土地的利用率和经济效益，张龄和团实村党支部书记胡正芳决定在闲置土地上种高粱，依托福果镇现有的酿制高粱酒的酒厂优势,带动村民创收。

　　“下个月初高粱就要收了。预计第一季亩产能够达到400至500斤，年产值近40万元。”站在田坎上，张龄被太阳晒得黝黑的脸庞上充满了丰收的希冀。

　　西来村玫瑰岛-铜梁区融媒体中心方秀摄

　　在铜梁，像张龄和唐韵秋这样的回乡青年还有很多。据统计，近年来，铜梁铜梁狠抓带头人、年轻人、乡村能人三支队伍建设，全区已累计动态回引本土人才850名，325人成长为村（社区）专职干部。充实了乡村治理力量，为乡村振兴提供了人才支撑。

　　同时，铜梁区还制定出台了激励本土人才参与新型农村集体经济发展七条措施，支持本土人才自主创新创业。据悉，有102名本土人才带头创办或参与集体经济项目经营管理，村民纷纷感慨“村里回来了年轻人，乡村振兴就有了希望”。

　　（光明日报全媒体记者李宏 通讯员吴霆）

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