重庆工商大学

本科包装工程

体育教育

机械电子工程

就业率最高

总体概况

近日，重庆工商大学在学校官网公布了《2020届毕业生就业质量年度报告》，该校2020届毕业生共7618人，其中本科毕业生7024人，毕业研究生594人。截至2020年8月31日，毕业生就业率为77.46%。分学历来看，本科毕业生就业率为76.42%，毕业研究生就业率为89.73%。

吃香专业

报告显示，2020届毕业生以市内生源为主，共4809人，占毕业生总人数的63.13%。

2020届本科毕业生分布在70个专业，各专业就业率均在61.33%以上。其中就业率前三个专业为包装工程、体育教育、机械电子工程，就业率依次为88.73%、86.76%、86.08%。

2020届毕业研究生分布在36个专业，各专业就业率均在25.00%以上。其中工商管理、统计学、金融学等15个专业就业率均为100.00%，实现了充分就业。

就业去处

报告显示，65.24%的2020届毕业生选择在市内就业，服务地方经济发展。市外就业人数较多的地区为四川省、广东省和浙江省，占毕业生总人数的比例依次为7.50%、4.78%和2.43%。

在市内就业的毕业生主要流向了渝北区、南岸区和渝中区，占市内就业毕业生人数的比例依次为21.82%、14.48%和12.13%。

市内生源中79.82%的2020届毕业生选择留在本市就业。市外生源中37.61%的2020届毕业生优先考虑在市内就业。

薪酬水平

重庆工商大学2020届毕业生税前月收入主要集中在3501-4500元、4501-5500，占比例依次为26.35%、22.23%。

其中，本科毕业生税前月收入分布情况，2500-3500元占比22.92%、3501-4500元占比27.41%、4501-5500元占比22.25%、5501-8000元占比14.15%,超过8000元月收入的仅有3.24%。

重庆师范大学

94%师范类专业毕业生

从事专业相关工作

总体概况

近日，重庆师范大学在官网上公布了《2020年毕业生就业质量报告》，截至2020年8月31日，重师2020届毕业生总数7249人，其中硕士研究生923人，硕士研究生中学术型441人、专业学位482人；本科生6326人，其中师范生3502人、非师范生2824人。研究生就业率73.67%；本科生就业率76.51%。

吃香专业

报告显示，2020届毕业生生源地分布广泛，重庆市是主要生源地，占毕业生总人数的66.12%。

在学科结构上，2020届毕业生中，研究生涉及11个学科，以教育学、理学为主；本科生涉及9个学科，以教育学、理学、文学、艺术学为主。

就业率统计表显示，本科生中，美术学（小学教师）、小学教育（全科教师）就业率高达100%。科学教育、旅游管理（职教师资）、服装设计与工程、绘画、视觉传达设计、舞蹈学（师范）、音乐表演、音乐表演（流行音乐）、音乐学（教师教育）专业就业率均在90%以上。

研究生中，教育史、教育学原理、科学与技术教育、课程与教学论、学科教学（数学）、学科教学（体育）、学科教学（英语）、学科教学（语文）、马克思主义发展史、光学工程、计算机软件与理论等28个专业就业率达100%。

就业去处

报告显示，2020届毕业生依旧把留在重庆就业作为首选，学校服务地方经济社会发展依旧保持良好态势。在重庆市就业的研究生占就业人数的66.36%，本科生占64.35%。

另外，2020届毕业生就业单位类型丰富。其中到教育类单位（含高等教育与中初教育）和非国有企业就业的比重较大。

已就业的毕业生中，11.76%的研究生、39.96%的本科生选择到非国有企业就业；73.09%的研究生，58.49%的本科师范类毕业生、7.91%本科非师范毕业生选择到教育类单位就业。

就业满意度

报告显示，2016届—2019届本科毕业生从事专业相关工作的比例分别为75%、76%、80%、80%，整体呈上升趋势，毕业生对口就业情况较好。

2019届师范类专业毕业生的就业现状满意度（80%）、职业期待吻合度（70%）均明显高于非师范类专业毕业生（分别为72%、60%）。

四川外国语大学

8个专业就业率超90%

专业吻合度超8成

总体概况

近日，四川外国语大学在学校官网上公布了《2020届毕业生就业质量报告》，该校2020年毕业生3274人。截至12月31日，就业人数达2696人，就业率82.35%。其中，选择留在川渝地区就业占52.67%，就业行业以“教育”“信息传输、软件和信息技术服务业”“制造业”为主，专业吻合度超8成，毕业生对目前工作满意度为94.16%。

吃香专业

报告显示，初次就业率为73.27%，截至12月31日，就业人数达2696人，就业率82.35%。其中重庆非通用语学院的匈牙利语就业率达100%，东方语学院的越南语在95.65%。超过90%的专业还有财务管理、物流管理、电子商务、朝鲜语、广告学、翻译。

在被访本科毕业生中，专业吻合度83.47%。其中就业与专业基本对口占40.27%，专业完全对口占6.42%，就业与专业契合度一般占36.78%。其中，匈牙利语，专业对口率最高为100.00%，之后是教育学为96.15%，泰语为95.24%，西班牙语为93.90%。商务英语为93.70%。总体看来，川外毕业生就业情况与专业对口度吻合度较高，大部分的毕业生都会选择跟专业相关的职业。

就业去处

2020届本科毕业生就业于外语外贸类用人单位共888人，占签约就业人数的60.41%。其中，外语类用人单位就业人数为567人，占比为38.57%；外贸类用人单位就业人数为321人，占比为21.84%。

其中，在成渝双城经济圈就业人数为1420人，占就业人数52.67%，其中大重庆范围1261人，占比为46.77%；成都及其周边159人，占比为5.90%。

薪酬水平

关于起薪的调查中，有效填写就业收入的被调查毕业生1171人。从2020届已就业学生的起薪分布图中可以看出，起薪在2000元以下的占7.43%，起薪2001-3000元的占14.77%，起薪3001-4000元的占23.48%，起薪4001-5000元的占23.31%，起薪5000元以上的占31.00%。

据《重庆晨报》

星巴克重庆区域“咖啡大师”茉莉：

一个爱咖啡的女孩

用热爱浸润身边人

从兼职伙伴到门店经理，茉莉与咖啡结缘已将近8年。这期间，茉莉始终走在精进咖啡技艺的道路上，不断向外界传递着对咖啡的热爱，感染着身边喜欢咖啡的伙伴。

走出舒适圈，开启咖啡之旅

2013年，学习酒店管理的茉莉从纽约的大学毕业后很快找到了客房服务的实习工作，但她不安于现状。纽约在东边，热衷于追求新事物的她却对西边充满了好奇。尽管被百般挽留，茉莉还是选择辞去酒店的工作，前往西雅图。

在投递了多份简历之后，茉莉收到了西雅图星巴克的面试邀约，并在当天下午入职成为兼职伙伴。

那时候，在咖啡行业，茉莉还是个彻彻底底的“外行人”。第一次喝咖啡，她学着电视剧里的情景点了一杯拿铁，结果尝不出味道上的差异：“感觉只是牛奶加咖啡，也不甜，不知道大家为什么会喜欢。”

而今的茉莉穿着牛仔衬衣，系着黑围裙，热情洋溢地跟顾客介绍：“你品尝的这款咖啡里有来自阿尔萨西亚庄园、苏门答腊和苏拉威西三处产地的咖啡豆，所以品尝起来会伴有柑橘、香料和奶油糖果的风味……”

这样的改变，源于茉莉近8年的努力和对咖啡的热爱。

兼职半年、签证即将到期的茉莉回国前往武汉进行学习后，再一次从星巴克开启了她的咖啡之旅。

深入学习研究，实现从入门到大师的跳跃

一杯咖啡的诞生不仅仅是将咖啡豆制成饮品，从咖啡的产地、种植、风味、制作到寓意，都需要茉莉记住并传递给顾客。

星巴克内部有严格的咖啡技艺等级考试，只有通过考试的伙伴才能成为“咖啡大师”。

“觉得很困难，特别是面对未接触过的知识。”工作间隙茉莉坚持记录每种咖啡豆从生豆到粉末到冲煮整个过程的不同味道，并且持续更新更准确的表述。但是关于咖啡种植相关的知识仅通过书本了解，没有实践经验，茉莉有时会产生误解偏差。

为了便于记忆，茉莉将知识梳理成卡片，遇到问题就通过查资料或者问询之前的咖啡大师来为自己答疑解惑。

2018年6月，茉莉作为支援开业的伙伴去往普洱门店。近半年里，她与咖啡农艺师交流，学习先进的咖啡种植经验。除此之外，茉莉还去到工作车间，与杯品师沟通学习咖啡豆的采购、加工处理以及样品的测试和品鉴，体验整个制作工艺流程。

不满足于当下的知识积累，茉莉常与当地的咖啡师交流沟通。普洱许多私人咖啡馆的店家听说星巴克在当地开业都会前往打卡，也有咖啡学院的烘焙师带着咖啡豆前往交流经验。

“他们对感官体验以及咖啡的描述都很专业，我会向他们学习怎么表达一款咖啡的风味和感官体验。”茉莉介绍道。

在普洱门店支援期间，茉莉用拍照的方式记录并总结对咖啡种植的感受。回忆起当年对书本上咖啡知识的理解偏差，她希望通过自己的分享，使其他伙伴能更具象化地感受咖啡种植知识，不再重走当年自己走过的“弯路”。

“我是个分享型的伙伴，我乐于总结并把我的经验带给更多人，助力他们在咖啡技艺上的成长。”

分享与传递，茉莉用热爱浸润身边人

门店每周都会开展咖啡分享活动，茉莉会在活动上分享传递自己对咖啡的理解。

对于咖啡小白，茉莉习惯以故事的形式帮助他们了解咖啡。以焦糖玛奇朵为例，焦糖象征着甜蜜，玛奇朵则为把咖啡倒入后，奶泡上面呈现的印记。每一次将浓缩咖啡倒入奶泡时所呈现的印记都不同。因此，焦糖玛奇朵寓意着唯一的甜蜜印记。

面对很懂咖啡的人，茉莉则选择与客人互相交流，“每个人的感官体验不一样，我们喝同一款咖啡，他们可能会喝到更多的风味，而我喝到的就这几种风味。我们之间就是交流。”

茉莉有一个极其痴迷拿铁艺术但性格慢热的徒弟，在内部有着“拿铁艺术教头”的称号。作为师父的茉莉会向他学习拿铁的拉花技巧，拉近与他的距离，带领他融入团队、建立归属感。茉莉常陪他去各地参加比赛，并在赛后帮他回顾复盘，讨论提升的方法。在茉莉的帮助下，他曾在星巴克内部技艺大赛上获得“西区拿铁艺术”第一名的好成绩。

茉莉曾有一个固定的5人徒弟团，现如今只剩下3人一起工作。“他们去做自己的事了，但仍在咖啡行业发展。”茉莉特意强调了这句话。如同问及茉莉8年钻研咖啡是否考虑尝试其他行业之时，她回答，自己有许多爱好，喜欢尝试新事物，但是所有爱好都立足并服务于咖啡行业。

通过走访会展、打卡咖啡馆等方式，茉莉深入重庆的咖啡圈，并在不断精进技艺、丰富咖啡知识的同时将所学带回给伙伴。“不是说非要做多大一件事情，只要在我身边的人，都能感受到这份热情并能影响到他们，我觉得就可以了。”

随着星巴克15年来在重庆本土的发展融入，一大批像茉莉这样的咖啡师成长起来，他们用热爱潜移默化地改变着重庆人对咖啡的认知，引领着重庆咖啡行业的发展。

文/重庆青年报记者王潇