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87.66%受访男性不愿做护士

本文来源:重庆青年报

在刚过去不久的国际护士节这天,中国国家卫计委医政医管局副局长郭燕红表示,截至2016 年底,中国注册护士总数达 到350 万,但护士数量不足的问题仍然存在,尤其是男护士十分紧缺。

在刚过去不久的国际护士节这天,中国国家卫计委医政医管局副局长郭燕红表示,截至2016年底,中国注册护士总数达到350万,但护士数量不足的问题仍然存在,尤其是男护士十分紧缺。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

47.03%受访者称没见过男护士

2016年5月,当时的热播剧《欢乐颂》刚落下帷幕,重庆乃至全国的网友都被一个现实版的“赵医生”刷了屏:重庆有一名和王凯撞脸的“赵医生”,瞬间引来了众多“迷妹”的追捧。据称,这名“赵医生”的真实身份其实是西南医院的一名护士,随即就有网友发问称:“还有男护士?”

有这种疑问的人并非极个别。有数据显示,在西方发达国家,男护士所占比例为10%至20%,有些达30%。而据国家卫计委统计显示,虽然这几年国内男性护士队伍已经增长了很多,但目前在整个护士队伍中所占的比例仍然很小,仅接近1%,总数不到3万人。正是因为数量太少,调查显示,在98.83%的受访者心中,护士的形象是女性,此外还有6.76%的受访者表示自己根本不知道有男性护士。

在重庆,根据市卫计委发布的相关数据显示,一共有注册护士114750人,其中男护士为2427人,所占比例高于全国平均水平,达到了约2.12%。然而由于总量仍然很少,根据调查结果,有47.03%的受访者表示自己没有见到过男护士,20.73%的受访者没有印象,仅32.24%的受访者确定自己见到过男护士。

你是否见到过男护士?

93.63%受访者更愿女护士护理

“在新生儿病房实习的时候,因为我是男护士,病人家长死活不让我给孩子打针,家长的态度很明确,我也没办法。”回忆起自己刚刚入行时的经历,曾被称为合肥市“第一男护”之称的李慎感慨不已。

对于男护士工作所面临的压力和阻碍,李慎所描述的场景让人十分感同身受:“要是女护士一针打不进去,也许病人不会说什么,但是男护士打针一次不成功,病人和家属往往会投来异样的眼光,那时候,心里真是压力倍增。”调查显示,93.63%的受访者表示,自己更愿意接受女护士的护理。

除了工作本身的压力,男护士的个人生活也或多或少地会受到影响。据报道,当前社会上男护士在婚恋问题上面临着诸多“难题”,很多男护士都遭遇过女方父母的反对。

2013年,重医附一院的魏承伟等几名帅气的男护士报名参加了《非诚勿扰》重庆站的嘉宾招募活动,单身的魏承伟称,自己上一段感情的结束“虽然有多方面的原因,但她爸爸的确表示过不满意我是个护士”。可见重庆家长对于男护士也有一定的看法。调查显示,55.34%的受访者表示,自己若有闺女将不赞成其和男护士成家。

由于此类种种原因,调查显示,多达87.66%的受访男性称自己不愿做护士,7.87%的受访男性态度不定,仅4.47%的受访男性明确表示愿意。

23.04%受访者称男护士优点更多

然而,和男护士的尴尬现状相反的是,当前各大医院对于男护士却是趋之若鹜。

据报道,在一次广东医药卫生类专场供需见面会上,男护士遭到各大医院哄抢,有的医院甚至当场表示“男护士有多少要多少”。一项数据显示,当前男护士的就业率几乎百分百,以重庆医科大学为例,2016年护理本科毕业生793人,其中男生有80人,全部就业。

之所以男护士如此受欢迎,是因为其有着独特的优势。“男护士的体力强壮、精力旺盛,可工作的范围广;男性的心理承受能力大,尤其是接诊外伤患者或护理危重患者,应变能力强;男性宽容、大度、有幽默感,容易与病人沟通思想。”谈到男护士的优势,重庆市卫生技校相关负责人说道。调查显示,在63.26%的受访者看来,男性当护士的主要优势在于体力强壮,15.74%的受访者认为优势在于思维更敏捷。

正是由于这些优势,男护士往往一入医院就被急诊科、重症ICU等技术密集、仪器设备集中、劳动负荷大的众多科室盯上。据了解,重庆新桥医院护理部就有专门的男护士工作组,100多名男护士主要分布在急诊科、手术室、透析室、骨科、神经外科等重要科室。调查显示,23.04%的受访者认为,相比起女护士,男护士的优点更多,缺点更少。

42.18%受访者称社会理念是最大阻碍

在今年4月,济南护理职业学院举行了2017届毕业生双选会,为了争夺为数不多的男护资源,有的医院已经提前下手面试大二学生进医院实习,对符合条件的男生来者不拒。男性护理专业学生数量少是造成这种情况的最大原因所在,数据显示,在济南护理职业学院1500名毕业生中,男性仅有100名。

也有人质疑称“为何不多招收一些男学生?”对此,学校招生就业处相关负责人解释说,学校这几年护理专业招收的男生也在逐年增加,但增幅有限。“不是学校不想招,是报考这个专业的男生人数有限。”报考护理专业并没有性别限制,学校即便想多招男生,也只能在报考范围内筛选。

调查显示,对于最影响男性选择护理专业的因素,42.18%的受访者认为是社会理念普遍不待见男性从事护士职业,38.43%的受访者认为是男性从心理上较排斥护士职业,12.46%的受访者认为男性不如女性能掌握好护理技能。

不难发现,要想改善男性报考护理专业人数少的现状,消除社会存在的偏见是最重要的解决之道。调查显示,要想消除对男护士的偏见,67.07%的受访者认为从小就灌输护士职业男女平等的理念最有效,18.93%的受访者认为多树立男护士平民偶像最有效。

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