（通讯员 袁征）学习型组织的打造可以让组织不断自我进化的同时提高工作标准，指明努力方向，从而深化社区网格化管理，真正让社区躬身为居民服务。南关岭街道井东社区不断坚持“全岗通”服务理念，旨在让居民少动嘴、少跑腿。社区工作人员通过“全岗通”课堂，不断深化改革，一专多能，一岗通办，通过组织培训、互学互助等方式，提高社区工作人员的能力水平，提升社区服务能力，从而实现社区全岗通建设质的飞跃。
坚定信念，作风建设上扎实答卷。井东社区通过“全岗通”培训课堂，不断探索发掘有效的新途径，改变工作作风，让社区工作人员坚定信念，在作风建设上扎实答卷，用事实去证明。社区对群众反映强烈的问题及纠纷用心解决，对影响群众切身利益的难点深入研究，形成社区发展的强大动力。
开办课堂，素养专业齐提升。随着现代社会的不断发展和进步，现有知识和能力已经无法满足居民的服务需求。井东社区开展“全岗通”课堂，有计划地系统培训社区工作人员职业素养与专业能力，目标是在与居民沟通时有礼貌，遇事时冷静有智慧。通过理论学习、技能训练、能力培养、老带新等方式不断相互熟悉不同岗位的操作流程，提升个人“全岗通”专业能力，满足居民的服务需求。
未来，南关岭街道井东社区将继续坚持“家”的文化理念和职业化素养，坚定信念，尽职尽责，不断加强作风建设，通过“全岗通”机制建设，使社区工作人员成为老百姓的“主心骨”，将社区打造成政府与居民间的“连心桥”。
 
 
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